Firmenphilosophie

Vom Wir-Gefühl.

Siblik ist kein x-beliebiger Betrieb, Siblik ist unverwechselbar Siblik. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht als einfach austauschbar angesehen. Sie werden als Menschen wahrgenommen und geschätzt. In ihrer Funktion im Team und in Ihrer Individualität. Siblik ist ein Unternehmen, das als Ganzes gesehen und laufend in allen Bereichen verändert wird. Wo SERVICE wirklich großgeschrieben wird. Und wo eine Fülle liebenswerter Details zu entdecken ist.

Wie wir agieren.

Ein Produkt mit „Siblik-Qualität" hat höchste Ansprüche und ist zuverlässig und schnellstmöglich beim Kunden. Wir nutzen permanent Verbesserungspotentiale, um noch produktiver zu sein - für zufriedene, möglichst sogar begeisterte Kunden.

Qualitätsmanagement ist bei uns langfristige Erfolgsstrategie. Die Kompetenz des gesamten Unternehmens wird konsequent und kontinuierlich verbessert. Wir bei Siblik leben Qualität. Damit sind wir erfolgreich.

Wir hören einander zu.

Unser Ziel ist größtmöglicher Kundennutzen. Daran orientieren wir all unser Tun. Die Anforderungen des Marktes, die Bedürfnisse unserer Kunden fließen in unsere prozess-orientierte Betrachtungsweise ein.

Wir betrachten einzelne Tätigkeiten nicht isoliert, sondern als Einheit. Immer wieder durchleuchten wir unsere Dienstleistungen in den verschiedenen Abteilungen auf ihre Beiträge zum Gesamterfolg. Siblik garantiert permanente Innovationsbereitschaft und rasche Reaktionsfähigkeit seines Teams.

Vom ständigen Lernen.

Alle Mitarbeiter wissen über die aktuelle Situation im Unternehmen Bescheid. Sie sind eingeladen, aktiv und permanent mit zu verändern. Die Basis dafür bildet die flache Struktur im Unternehmen, die den Teamgeist fördert und die interne Kommunikation effizient gestaltet. Durch den kooperativen Führungssteil werden den Mitarbeitern Freiräume geschaffen und wertschätzende Akzeptanz und Anerkennung vermittelt.

Vom Fluss der Kreativität.

 

Unser Schwerpunkt sind Produkt- und Serviceinnovationen zu marktgerechten Preisen. Voraussetzungen für den Erfolg von Siblik sind Kreativität, Kommunikation, Know-how und die schnelle Umsetzung. Unsere flexible Organisationsstruktur und die Kultur der individuellen Entfaltung erlauben uns den Blick auf Innovation und Tempo.

Die operative Exzellenz.

Vorgangsweisen widersprechen einander. Gelegentlich. Gegensätze - wie individuelle Lösungen versus standardisierte, Flexibilität und Kreativität versus operative Effizienz - blockieren uns nicht. Sie sind Herausforderung.